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模型招聘

本站共有240條模型招聘信息,以下顯示為第1到25條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
算法工程師(J10311) 中國(guó)電建集團(tuán)貴州工程有限公司 2025/12/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前沿算法研究與開發(fā),結(jié)合公司業(yè)務(wù)場(chǎng)景,獨(dú)立設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新性算法解決方案,助力業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)... 詳細(xì)信息..
AI應(yīng)用工程師(J10308) 中國(guó)電建集團(tuán)貴州工程有限公司 2025/12/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé): 1.針對(duì)不同的業(yè)務(wù)場(chǎng)景,整合內(nèi)外部資源,設(shè)計(jì)并構(gòu)建個(gè)性化的AI應(yīng)用解決方案,將通用AI技術(shù)巧妙轉(zhuǎn)化為能... 詳細(xì)信息..
工程項(xiàng)目管理崗(2026應(yīng)屆生) 上海城建市政工程(集團(tuán))有.. 2025/12/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理,保證工程施工質(zhì)量、進(jìn)度管理; 2、學(xué)習(xí)掌握和貫徹工程施工中的各項(xiàng)規(guī)章、規(guī)范與... 詳細(xì)信息..
助理設(shè)計(jì)師 上海睿森建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所 2025/12/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 熟練使用CAD,以及SU模型制作。有1-2年建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 中建融合(北京)設(shè)計(jì)研究院.. 2025/12/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、結(jié)構(gòu)專業(yè)學(xué)歷;2、具有3年設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn);3、有較強(qiáng)的溝通能力;4、熟悉相關(guān)辦公軟件和設(shè)計(jì)軟件,如... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)助理 上海思卡福建筑科技有限公司 2025/12/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職位描述:1. 建模工作 :配合結(jié)構(gòu)工程師做結(jié)構(gòu)三維模型;配合建筑專業(yè)做建筑表皮和幕墻表皮建模;2. 圖紙工作:常... 詳細(xì)信息..
方案主創(chuàng)建筑師 上海大境建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 2025/12/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),善于根據(jù)甲方要求或招標(biāo)文件要求,完成建筑方案設(shè)計(jì),并深化其方案;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)... 詳細(xì)信息..
建筑方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師 首尾(上海)建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所 2025/12/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、方案創(chuàng)作與深化主導(dǎo)方案構(gòu)思負(fù)責(zé)項(xiàng)目的核心理念提出、概念設(shè)計(jì)及方案深化,確保設(shè)計(jì)創(chuàng)意滿足客戶需求與項(xiàng)目定... 詳細(xì)信息..
三維建模員 上海思卡福建筑科技有限公司 2025/12/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職位描述:1. 基于原始設(shè)計(jì)圖紙與技術(shù)要求,開展建筑、結(jié)構(gòu)等專業(yè)的三維深化建模工作,確保模型精準(zhǔn)還原設(shè)計(jì)意圖并... 詳細(xì)信息..
景觀施工圖設(shè)計(jì)師 深圳市天成園林景觀設(shè)計(jì)有限.. 2025/12/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)景觀項(xiàng)目中園建的方案深化與施工圖設(shè)計(jì),涵蓋景墻、廊架、水景、鋪裝、臺(tái)階等園建設(shè)施的全套圖紙... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)硬裝設(shè)計(jì)師 上海原集室內(nèi)設(shè)計(jì)有限公司 2025/12/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助總監(jiān)/主案完成室內(nèi)硬裝設(shè)計(jì)項(xiàng)目(包括不限于住宅類、商業(yè)類、辦公類等)的室內(nèi)空間的方案構(gòu)思與... 詳細(xì)信息..
BIM土建工程師 上海靈析建筑科技有限公司 2025/12/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.帶領(lǐng)項(xiàng)目小組完成機(jī)電專業(yè)的建模、碰撞檢查、管線綜合及問(wèn)題報(bào)告等;2.協(xié)調(diào)溝通內(nèi)外,建立項(xiàng)目小組協(xié)作與良好氛... 詳細(xì)信息..
鋼結(jié)構(gòu)預(yù)算員 北京兄弟聯(lián)合建設(shè)工程有限公司 2025/12/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.學(xué)歷:專科以上2.專業(yè): 鋼結(jié)構(gòu)工程與造價(jià)相關(guān)專業(yè)   3.基本條件:a、具備三年及以上鋼結(jié)構(gòu)造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)。b、... 詳細(xì)信息..
機(jī)電安裝、 機(jī)電專業(yè)造價(jià)員、預(yù)算員、造... 北京兄弟聯(lián)合建設(shè)工程有限公司 2025/12/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.學(xué)歷:?萍耙陨2.專業(yè):工程與造價(jià)、暖通、機(jī)電相關(guān)專業(yè)   3.基本條件:a、第一學(xué)歷為?乒こ淘靸r(jià)、暖通、... 詳細(xì)信息..
主創(chuàng)建筑方案設(shè)計(jì)師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2025/12/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)和各方的溝通、聯(lián)系,協(xié)調(diào)好各方在技術(shù)上的問(wèn)題;2、能夠和結(jié)構(gòu)、水、暖、電氣專業(yè)進(jìn)行密切... 詳細(xì)信息..
資深結(jié)構(gòu)工程師 上海中建建筑設(shè)計(jì)院有限公司.. 2025/12/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 【崗位職責(zé)】承擔(dān)結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人角色,完成住宅項(xiàng)目和部分公建項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作,主導(dǎo)其負(fù)責(zé)項(xiàng)目與其他專業(yè)的配... 詳細(xì)信息..
BIM工程師 江蘇芯安工程安裝有限公司 2025/12/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,建筑環(huán)境與設(shè)備工程、給排水、機(jī)電一體化等工程相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;... 詳細(xì)信息..
景觀方案主創(chuàng)/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 華茗設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司武漢光.. 2025/12/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé)負(fù)責(zé)風(fēng)景園林項(xiàng)目(如城市公園、居住區(qū)景觀、市政綠道、文旅景區(qū)等)的規(guī)劃與設(shè)計(jì)工作,包括方案設(shè)計(jì)、模... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)師(2026應(yīng)屆畢業(yè)生) 中國(guó)建筑科學(xué)研究院有限公司.. 2025/12/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、參與項(xiàng)目前期調(diào)研,包括場(chǎng)地踏勘、周邊環(huán)境分析、功能需求梳理等,提供創(chuàng)意性設(shè)計(jì)思路與參考方案;2、協(xié)助主創(chuàng)... 詳細(xì)信息..
景觀方案設(shè)計(jì)師 江蘇省建筑設(shè)計(jì)研究院股份有.. 2025/12/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):參與文本編排、標(biāo)書制作、彩平及分析圖制作、模型建構(gòu),輔助主案設(shè)計(jì)師表達(dá)設(shè)計(jì)效果,擅長(zhǎng)后期制作和動(dòng)... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)師 深圳市東大國(guó)際工程設(shè)計(jì)有限.. 2025/12/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé) 在主創(chuàng)建筑師的組織下進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研,明確需求并進(jìn)行設(shè)計(jì)方案比較,為產(chǎn)品定位、設(shè)計(jì)方案優(yōu)化提... 詳細(xì)信息..
su模型 廣東弘基設(shè)計(jì)有限公司汕頭分.. 2025/12/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、建筑類專業(yè)本科以上學(xué)歷2、能熟練操作su軟件ps軟件,能獨(dú)立完成效果圖設(shè)計(jì) 詳細(xì)信息..
景觀方案及施工圖設(shè)計(jì)師 浙江地標(biāo)設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司臺(tái).. 2025/12/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)景觀設(shè)計(jì)項(xiàng)目,負(fù)責(zé)日常檔案的收集、匯總、整理、立卷;2、協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計(jì)師完成前期資料... 詳細(xì)信息..
建筑主創(chuàng)設(shè)計(jì)師(偏方案方向) 廣州珠江設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司 2025/12/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé)簡(jiǎn)述:(工作地點(diǎn):珠海) 1、負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的方案創(chuàng)意設(shè)計(jì)及深化工作,主導(dǎo)從概念構(gòu)思到方案落地的全流... 詳細(xì)信息..
建筑方案設(shè)計(jì)師 江蘇省建筑設(shè)計(jì)研究院股份有.. 2025/12/04 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、在主創(chuàng)設(shè)計(jì)師和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下參與具體項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)和初步設(shè)計(jì)的繪制工作;2、協(xié)助項(xiàng)目的前期調(diào)研... 詳細(xì)信息..
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